Minust - certified coach
Tere, olen Erkki Osolainen. Aitan luua mõtlemise selgust ja jõuda soovitud otsusteni.
Mul on juriidiline kõrgharidus, mille olen saanud (Tartu Ülikooli) Õigusinstituudi bakalaureuseõppes (4 aastat). Samuti olen lõpetanud Eesti Riigikaitse Akadeemia politsei kolledži (4 aastat). 2010 aastal lõpetasin Tartu Ülikooli magistriõppe (majandusteaduskond, strateegiline juhtimine).
Juhi positsioonil olen töötanud üle 20 aasta. Oma tööalase karjääri jooksul olen olnud järjepidevalt ja süsteemselt seotud eesmärgistamise, eelarve planeerimise, arendustegevuse, protsesside ja muutuste juhtimisega ning järelevalvega. Samuti erinevate läbirääkimistega ja vajadustega otsida lahendusi olukordadele, kus eksisteerivad erinevate eesmärkidega osapooled. Oluline osa minu senises töös on olnud õigusalastel teadmistel ja õiguslikul korrektsusel.
Arvan, et ennast saboteeriv käitumine takistab meid sageli saavutamast seda, mida tahame. Seega on tähtis eesmärgistatud suhtlus, mida Sina soovid – mitte, mida peaksid tahtma, või peaks keegi teine Sinu arvates tahtma. Kellegi sihitatud ja metoodiline tähelepanu teemadele, kus oled ise mõnevõrra segaduses või mugavustsoonis, aitab luua selgust. Sõbralikult kriitiline vaatenurk, mida peaksid endalt rohkem küsima ja tegema selle saavutamiseks, mida tegelikult soovid, kuidas seda saavutada lihtsamalt, see aitab keskenduda, selgitada ja tegutseda. Koos leiame viise, kuidas muuta ebaproduktiivset mõtlemist ja piiravaid uskumusi ning saavutada edu.
Olen juhtimises eelkõige olnud eesmärgi-tulemuse usku, selleks, et kuhugi jõuda, peab teadma, kuhu on vaja jõuda ja millal sa sinna jõudnud oled. Eesmärk on tulevikus tekkiv tagajärg – selleks, et see tekiks, on vaja leida see tänane tegevus, mis oleks põhjuslikus seoses tulevikus tekkiva tagajärjega. Coachinguga tegelemine on toonud tänasesse praktikasse juurde mõtteviisi, et oluline ei ole ainult mida tehakse, vaid ka kuidas tehakse. Coachina olen rohkem hakanud pöörama tähelepanu, kuipalju on keegi valmis panustama, või mis teda takistab (kes/kas saab teda selles aidata). Coaching, kui meetod annab võimaluse paremini tajuda (kusjuures ühiselt), mis on hetkel prioriteetne ja millega saab tegeleda perspektiivis või mis tundub üleüldse tulemuseni jõudmise takistusena ning sealhulgas sättida prioriteete ning ajalist perspektiivi.
Kui otsustad oma elus positiivseid muutusi teha, on Sul vaja plaani selle elluviimiseks. Aitan Sinul muuta visioon edust tegudeks ja aitan sul navigeerida teekonnal selleni jõudmiseks.
Pean oma tugevuseks pikaajalist töökogemust juhina (Tallinna vangla asedirektor ja direktor) ja tegutsemist nii era- kui avalikus sektoris. Oman töötamise kogemust suurtes organisatsioonides. Samuti olen olnud tegev haridusmaastikul nii juhina (Sisekaitseakadeemia justiitskolledži direktorina), kui õppejõuna juhtimisainetes (sh personalijuhtimine). Töötamisel vanglateenistuses olen aidanud kaasa Eesti vanglasüsteemi reformimisele ning valdkonna arendamisele (sh olen osalenud kahe vangla rajamise ekspertkomisjoni töös).
Arvan, et tegelik ehk sisuline areng toimub siis, kui isikutel on muutusteks vajalik motivatsioon, soov rakendada oma võimed, teadmised, oskused ja energia mingi konkreetse eesmärgi saavutamiseks (k.a organisatsiooni eesmärgid).
